Avocat ILIE DORINAngajarea unui avocat presupune plata unui onorariu. Onorariul diferă de la avocat la avocat și nu este niciodată unul prefixat, prestabilit. Acesta nu doar că diferă de la avocat la avocat dar și același avocat poate percepe un onorariu diferit pentru același tip de speță datorită diferențelor de complexitate ale speței respective. Vom enumera mai jos criteriile de stabilire a onorariului și 5 tipuri de onorarii de avocat ce sunt percepute de avocați, în acord cu legea si stututul profesiei.
Deși în limbajul comun se folosește des expresia de angajare a unui avocat, acest lucru nu înseamnă a angaja la propriu un avocat, acesta nefiind supus dispozițiilor din dreptul muncii. O persoană semnează cu avocatul un contract de asistență juridică, contract prin care avocatul are/își asumă drepturi și obligații față de client. Contractul de regulă este unul tipizat emis de Barou și el se traduce în fapt printr-un mandat dat avocatului de client pentru a-l ajuta, a-l consulta, a-l reprezenta sau asista, a-l apăra într-un anume demers/proces/dosar.
Avocatul se obligă să depună maxime diligențe în acord cu cunoștințele și experiența lui, pentru ca speța clientului să aibă cel mai bun rezultat.
Avocatul nu își asumă obligații de rezultat și nu poate garanta un rezultat, ci își asumă doar obligații de diligență – obligații de a depune eforturi maxime pentru mandatul oferit de client. Pe aceste criterii este și ales de către client – experiența și probitatea lui, elemente ce conduc clientul spre încrederea că acel avocat este potrivit speței lui.
Onorariile de avocat diferă ca sume și nu există onorarii prefixate. Pentru aceste motive un client trebuie întâi să se consulte telefonic, pe e-mail sau dacă problema este mai complexă la cabinet, pentru a vedea cât de ample sunt demersurile necesare speței pentru ca astfel avocatul să evalueze munca sa și costul ei.
Statutul profesiei de avocat enumeră următoarele criterii în funcție de care un avocat își va fixa onorariul:
- amploarea sau durata cazului (unele demersuri durează zile, luni, altele ani de zile)
- timpul și volumul de muncă pe care îl presupune mandatul dat de client
- natura, noutatea și dificultatea cazului
- importanța intereselor în cauză
- împrejurarea că acceptarea mandatului acordat de client îl împiedică pe avocat să accepte un alte cazuri
- notorietatea, titlurile, vechimea în muncă, experienţa, reputaţia şi specializarea avocatului
- conlucrarea cu experţi sau alţi specialişti, impusă de natura, obiectul, complexitatea şi dificultatea cazului (o expertiză prelungește cu aproximativ 1 an un dosar)
- avantajele şi rezultatele obţinute pentru profitul clientului ca urmare a muncii depuse de avocat (în general aici se fixează onorarii de succes)
- situaţia financiară a clientului (pentru situații financiare precare se poate contracta pro-bono sau clientul poate fi îndrumat la Barou pentru a solicita ajutor public judiciar în forma onorariului de avocat)
- constrângerile de timp în care avocatul este obligat de împrejurările cauzei să acţioneze pentru a asigura servicii legale performante (de exemplu urgența unui caz sau limita de timp pentru a redacta o acțiune ori o întâmpinare sau diferite note în apărare reclamă un onorariu mai mare).
Tipurile de onorariu de avocat sunt determinate de criteriile de mai sus. Astfel onorariile de avocat sunt onorarii fixe, pe termen, orare, periodice și de succes.
Onorariul fix este onorariul convenit de avocat cu clientul pentru o anumită speță/lucrare. De exemplu onorariul de x lei pentru reprezentare în proces privind o răspundere delictuală sau o contestație la executare silită, pentru faza de fond. Onorariul fix presupune că avocatul evaluează un număr probabil de termene de judecată sau de demersuri și de principiu știe de la început, cu aproximație, volumul de muncă pe care îl presupune mandatul dat. Onorariul fix poate fi eșalonat în mai multe tranșe dacă este o sarcină prea mare pentru client, dacă avocatul are această opțiune în practica cabinetului său.
Onorariul pe fiecare termen este onorariul convenit de avocat cu clientul pentru un anumit termen de judecată sau pentru un termen în fază judiciară sau administrativă. De exemplu, x lei pentru termenul de judecată în dosarul civil nr y, sau x lei pentru audierea din data de 3 mai la Poliția Rutieră, sau x lei pentru asistență în data de 4 mai la Prefectură, etc. Onorariul per termen este fixat fie atunci când un client nu are nevoie decât de o asistență la acel termen, fie atunci când lucrarea presupune un volum de muncă ce nu poate fi anticipat, condiții în care pentru o bună gestionare a dosarului, avocatul și clientul stabilesc că este mai oportună fixarea onorariului per termen.
Onorariul orar presupune plata avocatului la o sumă de lei stabilită pe fiecare oră lucrată în interesul clientului.Dacă privind consultanța directă cu clientul cuantificarea orelor este facilă, privind munca de birou sau de instanță ori de cercetare pentru client este mai anevoios de stabilit acest onorariu. Mai nou sunt aplicații mobile ce cronometrează munca pentru un client, așa că un raport privind munca la o speță este mai ușor de dovedit clientului prin raportul dat de aplicația respectivă (aplicațiile de timesheets ce calculează automat orele și suma aferentă totalului timpului alocat).
Onorariul periodic este onorariul stabilit în funcție de anumite perioade de timp. La anumite intervale de timp, fie că face o dare de seamă clientului fie că nu, acesta este obligat să îi plătească avocatului onorariul convenit. Onorariul semestrial, trimestrial, anual etc, este fixat în spețele privind gestiunea unor patrimonii sau unor spețe ce necesită o muncă mai îndelungată, continuă, pentru avocat.
Onorariul de succes este fixat întotdeauna pe lângă unul din onorariile de mai sus și nu poate sta singur în contract. El este un onorariu complementar celui de bază și e un surplus de onorariu convenit cu clientul. De regulă se fixează pentru fidelizarea avocatului mai ales când acesta, prin munca și diligențele sale, aduce beneficii patrimoniului clientului. Câștigul unor sume de bani, unor bunuri mobile sau imobile, (din asigurări, răspunderi pentru prejudicii morale, revendicări, etc) pentru client, prin munca avocatului, face ca acesta să poată fi răsplătit de către client. Clientul îl răsplătește pe avocat din beneficiile aduse lui de către avocat, ca bonus pentru munca sa plătită deja prin onorariul de bază. Fidelizarea de către client se naște din fidelitatea avocatului față de client. De regulă se fixează la nivel procentual din valoarea financiară adusă de avocat în patrimoniul clientului, dar poate fi și o sumă fixă prestabilită.
Onorariul mixt prin îmbinarea unor forme de mai sus. El se fixează în cauzele complexe unde volumul de muncă depășește așteptările și previziunile avocatului și ale clientului. De principiu el poate fi fixat la inceput prin contractul de asistență sau poate face obiectul unui act adițional la contractul de asistență inițial, dacă avocatul și clientul agrează acest aspect.
Toate onorariile de mai sus reprezintă forme prin care munca avocatului este evaluată de acesta, iar sumele propuse clientului au în vedere criteriile de mai sus, chiar dacă clientul nu le știe sau nu le observă în detaliu. În funcție de speță și context, avocatul poate da o explicație clientului pentru volumul de muncă și onorariul aferent. În toate cazurile, mai ales la mandatul dat avocatului ce se întinde pe o durată de timp mai mare, acesta va menține legătura cu clientul și îi va furniza acestuia în mod constant informații despre dosarul/speța pe care o are în lucru, despre dinamica și evoluția ei.
Onorariul de avocat se plătește avocatului de către client sau un mandatar al acestuia (soție, rudă, concubină, prieten, etc). Dacă onorariul nu este plătit de clientul avocatului, mandatarul care face plata trebuie să menționeze la rubrica detalii plata pentru cine este făcută plata, numărul de contract de asistență juridică/act adițional și/sau nr facturii emise de avocat. Avocatul poate emite factura privind onorariul înainte de efectuarea plății sau imediat după.
